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              推動組織向“三支柱”轉型,增強競爭力

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              核心人力系統

              建立以人為核心的數據,驅動管理升級??????

              招聘系統

              落實戰略目標,促進績效提升與進步

              全員績效管理

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              360度考核
              干部民主測評
              企業大學????

              移動化、碎片化、視頻化、游戲化、場景化

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              • 杭州聯合銀行村鎮銀行人力資源系統應用培訓圓滿落幕

                2022-03-01

                近日,杭州聯合銀行村鎮銀行人力資源管理數字化應用培訓在聯合銀行總部舉辦,杭州聯合銀行14家村鎮銀行HR共同參加此次培訓學習。為確保培訓內容與工作要求保持一致,HR能夠學以致用,逐個擊破人力資源管理事務工作中存在的“痛點”,此次培訓采用系統案例分析和實操兩種方式【詳細】

              • 國企績效考核應用現狀幾何,又如何改進?

                2022-01-08

                隨著我國經濟市場的不斷完善,不管是國企還是私企都面臨著巨大的企業間的競爭。很多企業管理者為了企業自身的利益與企業可持續性的發展,在企業的經營管理中都會有績效考核這一環節。但是從目前我國經濟發展形勢下看,國有企業有關績效考核還是存在著許多問題,由于問題的存在會阻【詳細】

              CDEC
              華東地區優秀服務商
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              ?杭州宏服軟件有限公司是國家級高新技術企業,注冊于杭州智谷國家級人力資源產業園,是一家專注于數字人力整體解決方案的高科技企業,同時系北京宏景軟件浙江分公司。
              業務范圍為數字人力咨詢服務和宏景數字人力解決方案,包括HR業務咨詢診斷、HR數字化咨詢、eHR軟件開發與實施、系統集成和運維等數字化服務。公司擁有一支高水平的人力與人才信息化服務團隊,在多年的市場開拓過程中,本著“給客戶帶去價值、為員工搭建平臺、為股東創造效益、為社會促進發展”的運營宗旨,成功服務了數百家用戶,積累了豐富的人力與人才管理信息化經驗,已經成為華東地區最為專業的人力與人才信息化服務商之一。?
              杭州宏服軟件有限公司
              2003
              成立時間
              300
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